Исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы (учителю школы недоплачивали надбавку в полном объеме)
Ворошиловский районный суд
города Волгограда
Истец: Х.Х.Х.
г. Волгоград, ул.Х., д.ХХ,
кв. ХХ
Ответчик: Муниципальное образовательное
учреждение средняя общеобразовательная
школа №Х Ворошиловского района
г. Волгограда.
г. Волгоград, ул. Улица, ХХ
Исковое заявление
о взыскании невыплаченной заработной платы.
ХХ.ХХ.20ХХ года между МОУ СОШ №ХХ Ворошиловского района г. Волгограда (далее школа) и мной заключен трудовой договор №ХХ.
Согласно п. 1.2 вышеназванного договора я была принята на работу в должности учитель начальных классов.
Согласно дополнительному соглашению от 01.09.20ХХ г. к трудовому договору №ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года за выполнение трудовой функции мне был установлен оклад в размере 7422,30 рублей. Также в форме выплат стимулирующего и компенсационного характера установлена надбавка: 10% за проверку тетрадей - 412,35 рублей.
Согласно п. 5.1.7. трудового договора №ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года «определение размера компенсационных и стимулирующих выплат производится от размера оклада ... в рублях или процентном отношении...».
Соответственно, стимулирующая выплата в размере 10% за проверку тетрадей должна быть рассчитана от 7422,30 (оклад). Ежемесячно работодатель недоплачивал мне заработную плату в соответствующем размере, согласно нижеприведенного расчета:
за сентябрь 20ХХ года 742,23 рублей (должно быть выплачено) - 412,35 рублей (выплачено) = 329,88 недоплата.
С октября 20ХХ года произошла индексация в 1,06 раза размера стимулирующих выплат, что подтверждается дополнительным соглашением от 01.11.20ХХг. к трудовому договору №ХХ от ХХ.ХХ.2011 года. Соответственно 742,23 (10% от оклада стимулирующая выплата за проверку тетрадей)*на 1,06 = 786,76 рублей (стимулирующая выплата за проверку тетрадей с 01.10.20ХХг.)
за октябрь 20ХХ года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;
за ноябрь 20ХХ года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;
за декабрь 20ХХ года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;
за январь 20ХХ года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;
за февраль 20ХХ года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;
за март 20ХХ года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;
за апрель 20ХХ года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;
за май 20ХХ года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;
за июнь 20ХХ года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,02 рублей недоплата;
за сентябрь 20ХХ года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,74 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;
за октябрь 20ХХ года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,74 рублей (выплачено) = 349,02 рублей недоплата;
за ноябрь 20ХХ года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 332,69 рублей (выплачено) = 454,07 рублей недоплата;
за декабрь 20ХХ года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,74 рублей (выплачено) = 349,02 рублей недоплата;
Расчет недоплаты заработной платы за период с 10.20ХХг. по 12.20ХХг.
349,66 рублей (недоплата за 10.20ХХг.) + 349,66 рублей (недоплата за 11.20ХХг.) + 349,66 рублей (недоплата за 12.20ХХг.) + 349,66 рублей (недоплата за 01.20ХХг.) + 349,66 рублей (недоплата за 02.20ХХг.) + 349,66 рублей (недоплата 03.20ХХг.) + 349,66 рублей (недоплата за 04.20ХХг.) + 349,66 рублей (недоплата за 05.20ХХг.) + 349,02 рублей (недоплата за 06.20ХХг.) + 349,66 рублей (недоплата за 09.20ХХг.) + 349,02 рублей (недоплата за 10.20ХХг.) + 454,07 рублей (недоплата за 11.20ХХг.) + 349,02 рублей (недоплата за 12.20ХХг.) = 4997,73 рубля недоплачено работодателем за период с 10.20ХХг. по 12.20ХХг.
Согласно ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Дополнительное соглашение от 01.09.20ХХ г. к трудовому договору №12 от 29.08.20ХХ года является неотъемлемой частью трудового договора.
О нарушении моих трудовых прав я узнала из ответа Государственной инспекции труда в Волгоградской области от ХХ.11.20ХХ г. №Х-ХХХХ-ХХ-ХХ/ХХХ/Х, который мной получен ХХ.12.20ХХг.
В ответе Государственной инспекции труда в Волгоградской области от ХХ.ХХ.20ХХ г. №Х-ХХХХ-ХХ-ХХ/ХХХ/Х указано «В нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 135 ТК РФ, условий дополнительного соглашения от 01.09.20ХХг. к трудовому договору, надбавка за проверку тетрадей производилась Вам (Х.Х.Х.- мое прим.) не в полном объеме...
Кроме того, в нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, расчетные листки, предоставленные работодателем в ходе проверки содержат недостоверные составные части заработной платы».
Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме; размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Моральный вред, причиненный Ответчиком оцениваю в 5000 рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 135, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ СУД
- Взыскать с МОУ СОШ №ХХ Ворошиловского района г. Волгограда недоплаченную заработную плату в размере 4997,73 рублей.
- Взыскать с МОУ СОШ №ХХ Ворошиловского района г. Волгограда моральный вред в размере 5000 рублей.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работники, обращающиеся в суд за защитой своих прав, освобождены от уплаты государственной пошлины.
Приложения:
- Копия искового заявление – 1 экз.
- Копия трудового договора с МОУ СОШ №ХХ Ворошиловского района г. Волгограда - 2 экз.
- Копия дополнительного соглашения от 01.09.20ХХг. к трудовому договору №ХХ от ХХ.ХХ.20ХХг. - 2 экз.
- Копия дополнительного соглашения от 01.11.20ХХг. к трудовому договору №ХХ от ХХ.ХХ.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 09.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 10.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 11.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 12.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 01.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 02.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 03.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 04.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 05.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 06.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 09.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 10.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 11.20ХХг. - 2 экз.
- Копия расчетного листа за 12.20ХХг. - 2 экз.
- Копия ответа государственной инспекции труда в Волгоградской области от ХХ.ХХ.20ХХг. №Х-ХХХХ-ХХ-ХХ/ХХХ/Х - 2 экз.
- Копия конверта - 2 экз.
Х.Х.Х. ___________________________
«___» января 20ХХ г.
Полезные статьи:
Юрист по трудовым спорам Волгоград