8 (8442) 50-56-79

Исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы (учителю школы недоплачивали надбавку в полном объеме)

Образец искового заявления

Ворошиловский районный суд

города Волгограда

 

Истец: Х.Х.Х.

г. Волгоград, ул.Х., д.ХХ,

кв. ХХ

 

Ответчик: Муниципальное образовательное

учреждение средняя общеобразовательная

школа №Х Ворошиловского района

г. Волгограда.

г. Волгоград, ул. Улица, ХХ

 

Исковое заявление

о взыскании невыплаченной заработной платы.

 

ХХ.ХХ.2011 года между МОУ СОШ №ХХ Ворошиловского района г. Волгограда (далее школа) и мной заключен трудовой договор №ХХ.

Согласно п. 1.2 вышеназванного договора я была принята на работу в должности учитель начальных классов.

Согласно дополнительному соглашению от 01.09.2012 г. к трудовому договору №ХХ от ХХ.ХХ.2011 года за выполнение трудовой функции мне был установлен оклад в размере 7422,30 рублей. Также в форме выплат стимулирующего и компенсационного характера установлена надбавка: 10% за проверку тетрадей - 412,35 рублей.

Согласно п. 5.1.7. трудового договора  №ХХ от ХХ.ХХ.2011 года  «определение размера компенсационных и стимулирующих выплат производится от размера оклада ... в рублях или процентном отношении...».

Соответственно, стимулирующая выплата в размере 10% за проверку тетрадей должна быть рассчитана от 7422,30 (оклад). Ежемесячно работодатель недоплачивал мне заработную плату в соответствующем размере, согласно нижеприведенного расчета:

за сентябрь 2012 года 742,23 рублей (должно быть выплачено) - 412,35 рублей (выплачено) = 329,88 недоплата.

С октября 2012 года произошла индексация в 1,06 раза размера стимулирующих выплат, что подтверждается дополнительным соглашением от 01.11.2012г. к трудовому договору №ХХ от ХХ.ХХ.2011 года. Соответственно 742,23 (10% от оклада стимулирующая выплата за проверку тетрадей)*на 1,06 = 786,76 рублей (стимулирующая выплата за проверку тетрадей с 01.10.2012г.)

за октябрь 2012 года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;

за ноябрь 2012 года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;

за декабрь 2012 года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;

за январь 2013 года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;

за февраль 2013 года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;

за март 2013 года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;

за апрель 2013 года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;

за май 2013 года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;

за июнь 2013 года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,10 рублей (выплачено) = 349,02 рублей недоплата;

за сентябрь 2013 года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,74 рублей (выплачено) = 349,66 рублей недоплата;

за октябрь 2013 года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,74 рублей (выплачено) = 349,02 рублей недоплата;

за ноябрь  2013 года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 332,69 рублей (выплачено) = 454,07 рублей недоплата;

за декабрь  2013 года 786,76 рублей (должно быть выплачено) - 437,74 рублей (выплачено) = 349,02 рублей недоплата;

 

Расчет недоплаты заработной платы за период с 10.2012г. по 12.2013г.

 

349,66 рублей (недоплата за 10.2012г.) + 349,66 рублей (недоплата за 11.2012г.) + 349,66 рублей (недоплата за 12.2012г.) + 349,66 рублей (недоплата за 01.2013г.) + 349,66 рублей (недоплата за 02.2013г.) + 349,66 рублей (недоплата 03.2013г.) + 349,66 рублей (недоплата за 04.2013г.) + 349,66 рублей (недоплата за 05.2013г.) + 349,02 рублей (недоплата за 06.2013г.) + 349,66 рублей (недоплата за 09.2013г.) + 349,02 рублей (недоплата за 10.2013г.) + 454,07 рублей (недоплата за 11.2013г.) + 349,02 рублей (недоплата за 12.2013г.) = 4997,73 рубля недоплачено работодателем за период с 10.2012г. по 12.2013г.

Согласно ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Дополнительное соглашение от 01.09.2012 г. к трудовому договору №12 от 29.08.2011 года является неотъемлемой частью трудового договора.

О нарушении моих трудовых прав я узнала из ответа Государственной инспекции труда в Волгоградской области от ХХ.11.2013 г. №Х-ХХХХ-ХХ-ХХ/ХХХ/Х, который мной получен ХХ.12.2013г.

В ответе   Государственной инспекции труда в Волгоградской области от ХХ.ХХ.2013 г. №Х-ХХХХ-ХХ-ХХ/ХХХ/Х указано «В нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 135 ТК РФ, условий дополнительного соглашения от 01.09.2012г. к трудовому договору, надбавка за проверку тетрадей производилась Вам (Х.Х.Х.- мое прим.) не в полном объеме...

Кроме того, в нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, расчетные листки, предоставленные работодателем в ходе проверки содержат недостоверные составные части заработной платы».

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме; размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Моральный вред, причиненный Ответчиком оцениваю в 5000 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 135, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ СУД

  1. Взыскать с МОУ СОШ №ХХ Ворошиловского  района г. Волгограда недоплаченную заработную плату в размере 4997,73 рублей.
  2. Взыскать с МОУ СОШ №ХХ Ворошиловского  района г. Волгограда моральный вред в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работники, обращающиеся в суд за защитой своих прав, освобождены от уплаты государственной пошлины.

Приложения:

  1. Копия искового заявление – 1 экз.
  2. Копия трудового договора с МОУ СОШ №ХХ Ворошиловского  района г. Волгограда - 2 экз.
  3. Копия дополнительного соглашения от 01.09.2012г. к трудовому договору №ХХ от ХХ.ХХ.2011г. - 2 экз.
  4. Копия дополнительного соглашения от 01.11.2012г. к трудовому договору №ХХ от ХХ.ХХ.2011г. - 2 экз.
  5. Копия расчетного листа за 09.2012г. - 2 экз.
  6. Копия расчетного листа за 10.2012г. - 2 экз.
  7. Копия расчетного листа за 11.2012г. - 2 экз.
  8. Копия расчетного листа за 12.2012г. - 2 экз.
  9. Копия расчетного листа за 01.2013г. - 2 экз.
  10. Копия расчетного листа за 02.2013г. - 2 экз.
  11. Копия расчетного листа за 03.2013г. - 2 экз.
  12. Копия расчетного листа за 04.2013г. - 2 экз.
  13. Копия расчетного листа за 05.2013г. - 2 экз.
  14. Копия расчетного листа за 06.2013г. - 2 экз.
  15. Копия расчетного листа за 09.2013г. - 2 экз.
  16. Копия расчетного листа за 10.2013г. - 2 экз.
  17. Копия расчетного листа за 11.2013г. - 2 экз.
  18. Копия расчетного листа за 12.2013г. - 2 экз.
  19. Копия ответа государственной инспекции труда в Волгоградской области от ХХ.ХХ.2013г. №Х-ХХХХ-ХХ-ХХ/ХХХ/Х - 2 экз.
  20. Копия конверта - 2 экз.

 

Х.Х.Х. ___________________________

«___» января 2014 г.

Заказ иска онлайн

Обязательное поле *


 Составление иска (жалобы, претензии и т.д)
 Cоставление договоров (соглашений, проектов и т.д.)


  Refresh Captcha  
 
Ссылка

Полезные статьи:

Юрист по трудовым спорам