8 (8442) 50-56-79

Трудовой договор директора общества с ограниченной ответственностью

Трудовой договор директора

Общества с ограниченной ответственностью

«Алло Такси»

 

г. Волгоград «__» ________ 2013 г.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящий договор заключен и подписан между Обществом с ограниченной ответственностью "Алло Такси", именуемым в дальнейшем "Общество", в лице председателя общего собрания учредителей (участников) от __ ________ 2013 г. – _________________________________________________________________________ с одной стороны, и гражданином Российской Федерации В.Н.В. паспорт серия ХХХХ номер ХХХХХХ, выдан ХХ.ХХ.20ХХг. Ворошиловским РОВД г. Волгограда, зарегистрирована по адресу: 400074, г. Волгоград, ул. Л. д.ХХ, кв. ХХ, именуемой в дальнейшем директор, с другой стороны, подписали настоящий договор о нижеследующем:

1.2. Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между  директором и Обществом:

-определяет права, обязанности и ответственность директора перед Обществом;

-устанавливает размер оплаты его труда, других вознаграждений и социально-бытовое обеспечение;

-определяет основания и порядок расторжения договор.

1.3. Общество и директор договорились, что будут добросовестно выполнять условия настоящего контракта и устанавливают, что изменения, внесенные в его условия в одностороннем порядке, не будут иметь юридической силы для сторон.

 

2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

 

2.1. В.Н.В. назначается на должность директора Общества на основании Протокола №1 от __ ___________ 2013г. общего собрания учредителей (участников) ООО "Алло Такси".

Контракт между Обществом и директором, подписывается от имени Общества председателем общего собрания учредителей (участников) №1 от __ _______ 2013 г.

2.2. Общество поручает, а директор принимает  на  себя руководство текущей деятельностью Общества на период действия настоящего договора.

2.3. Директор самостоятельно решает все вопросы текущей деятельности Общества, отнесенные к его компетенции Уставом Общества, и настоящим договором.

2.4. В своей деятельности директор руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, решениями Общих собраний.

2.5.Срок действия настоящего договора

Договор действует в течение трех лет с момента его подписания.

 

 

3. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА

Основными обязанностями директора являются:

3.1. Осуществление текущей оперативно – хозяйственной деятельности Общества, действует без доверенности от имени Общества и представляет его интересы в отношениях с третьими лицами, организует ведение и своевременное предоставление в государственные органы бухгалтерской документации и иной статистической отчетности, совершает сделки по приобретению и отчуждению имущества, неимущественных прав.

3.2. Организация выдачи доверенностей на право представительства от имени Общества.

3.3. Издание приказов о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применение мер поощрения  и наложение дисциплинарных взысканий.

3.4. Организация и контроль бухгалтерского учета и отчетности.

3.5. Организация работы с персоналом Общества и контроль за ее осуществлением.

3.6. Организация и контроль за проведением работы по учету и бронированию граждан, находящихся в запасе, и призывников в соответствии с требованиями законодательства РФ. Персональная ответственность за проведение этой работы.

3.7. Постоянное  взаимодействие с органами исполнительной власти, руководителями учреждений, организаций, предприятий и фирм по вопросам деятельности Общества, вытекающим из его Устава.

3.8. Контроль за состоянием трудовой и исполнительской дисциплины работников Общества.

4. ПРАВА ДИРЕКТОРА

Директор имеет право:

4.1. Действовать без доверенности от имени Общества.

4.2. Представлять интересы Общества в органах  исполнительной и законодательной власти, других учреждениях, организациях и предприятиях.

4.3. Совершать от имени Общества сделки и заключать договоры в пределах предоставленной Уставом Общества компетенции.

4.4. Распоряжаться имуществом Общества в пределах, установленных Уставом и действующим законодательством.

4.5. Открывать в банках расчетные, валютные и другие счета Общества.

4.6. Утверждать договорные цены на продукцию и услуги.

4.7. Определять организационную структуру Общества, утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием участников или Советом Директоров Общества.

4.8. Издавать приказы, распоряжения и давать обязательные для исполнения всеми работниками Общества.

4.9. Принимать на работу и увольнять с работы работников Общества.

4.10. Поощрять работников Общества и налагать на них взыскания в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.

 

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА

Директор несет ответственность за:

5.1. Не обеспечение выполнения функций, возложенных на него Уставом Общества.

5.2. Несоблюдение, с его  стороны, условий настоящего договора, заключенного с Обществом.

5.3. Недобросовестное и неразумное исполнение своих обязанностей, нанесшее ущерб интересам Общества.

5.4. Причинение виновными действиями (бездействием) убытков Обществу.

5.5. Нарушение трудового законодательства, правил охраны труда и техники безопасности.

5.6. Не обеспечение трудовой и исполнительской дисциплины работниками Общества.

5.7. Не обеспечение выполнения производственных программ, договорных и иных обязательств, принятых на себя Обществом.

5.8. Организацию работы по учету и бронированию граждан, находящихся в запасе, и призывников, в соответствии с требованиями законодательства РФ и Постановлений Правительства РФ.

5.9. Организацию работы по обеспечению сохранности сведений составляющих коммерческую тайну Общества.

 

6. ОПЛАТА ТРУДА, РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ОТПУСК

 

6.1. Директор получает за выполнение своих обязанностей по договору ежемесячное вознаграждение в форме должностного оклада, устанавливаемого на момент заключения договора в размере _____________________________  рублей в месяц.

Размер вознаграждения может быть пересмотрен (индексирован) в течение действия договора, без изменения его условий.

6.2.Для выполнения должностных обязанностей директору устанавливается ненормированный рабочий день.

6.3. Директору устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 рабочих дней.

 

7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

7.1. Для обеспечения деятельности директора ему представляются рабочий кабинет, средства оргтехники.

7.2. На период действия контракта директор подлежит всем видам социального и медицинского страхования.

 

Договор подписан:

От имени Общества   ________________

Директор ________________

Полезные статьи:

Регистрация ООО, иных форм предприятий

 

Комментарии  

 
+2 #2 Администрация 24.09.2014 16:09
Цитирую nargiza:
если учредитель и директор одно лицо , то какой договор должен быть

Договор должен быть, как приведен выше, независимо является ли директор и учредитель одним и тем же лицом или нет.
 
 
0 #1 nargiza 16.09.2014 09:58
если учредитель и директор одно лицо , то какой договор должен быть