Юрист по трудовым спорам Волгоград
Не нужно медлить, звоните нам: 96-60-63.
Трудовые правоотношения разнообразны, как по своему содержанию, так и по субъектному составу. Юрист по трудовым спорам ЮрФинансКонсалтинг говорит Вам об этом на основе большого практического опыта защиты трудовых прав граждан. Вполне очевидно, что при наличии такого объема правоотношений гражданам, осуществляющим трудовую деятельность, крайне сложно защитить свои права, или быть в курсе, какие права законодательством им в принципе предоставлены. Адвокаты по трудовым спорам нашей команды оказывают юридические услуги по защите трудовых прав граждан на протяжении многих лет в городе Волгограде. Трудовые споры с приходом рыночной экономики увеличились в несколько сотен, а то и тысяч раз. Недобросовестные работодатели нарушают права работников ежедневно, тем самым усложняя социальную обстановку в регионе и в стране в целом.
Под трудовыми спорами понимается разрешение в установленном законом порядке вытекающих из трудовых правоотношений споров, которые связаны с реализацией предписаний норм трудового права. На этом основании можно сделать вывод, что юрист по трудовым спорам может быть полезен как работнику, так и работодателю. Ведь порой попадаются такие работники, которые алкоголь любят больше чем близких родственников, поэтому юридически грамотная позиция работодателя при увольнении таких сотрудников может быть сформулирована только компетентным лицом - адвокатом по трудовым спорам.
Судебное разрешение индивидуальных трудовых споров, относящихся к категории гражданских дел, согласно п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ, по общему правилу, отнесено к компетенции судов общей юрисдикции. Соответственно исковые заявления о: восстановлении на работе, изменении даты и формулировки причин увольнения, переводе на другую работу, оплате времени вынужденного прогула, выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, расторжении трудового договора по инициативе работника, правомерности заключения срочного трудового договора, признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании заработной платы, предоставлении отпуска и т.д. список может быть продолжен входят в юридическую деятельность юристов по трудовым спорам ЮрФинансКонсалтинг.
Наши специалисты проведут досудебные переговоры с работодателем, окажут юридические услуги по представлению интересов работника в судебных и иных инстанциях по защите трудовых прав, исполнят судебные решения, в части взыскания денежных средств с работодателя, в максимально короткие сроки.
Полезные статьи:
Встречное исковое заявление о взыскании денежных средств
Некоторые вопросы трудового права
Исковое заявление об изменении даты и формулировки увольнения, расторжении трудовых договоров
Исковое заявление о взыскании денежных средств (заработной платы) с работодателя
Если работодатель не выплатил заработную плату?
Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате
Ходатайство об истребовании информации из Пенсионного фонда РФ
Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате
Исковое заявление о взыскании заработной платы (задолженность за два месяца)
Комментарии
Добрый день! Не имеет такого права работодатель.
Добрый день! В суд, будет правильнее всего.
RSS лента комментариев этой записи